Drogy, promiskuita, vyhorenie a zmena odboru. To sú ventily a dôsledky veľkého stresu i snahy naplniť ideál lídra, ktoré zažívajú vrcholoví manažéri v Česku. Podľa behaviorálneho ekonóma Petra Houdka si súčasná doba idealizuje, aký by mal byť manažér. V organizačnej kultúre nie je priestor na uznanie chýb, neistoty a pocitu nedostatočnosti. Podľa Houdka je to […]
Príspevok Koniec manažérskych tabu. Aj nadriadený má právo si priznať, že zlyháva a nevládze zobrazený najskôr Forbes.