Tradičná hierarchia im prestáva dávať zmysel. Túžia po väčšej slobode, zmysluplnej práci a menšej kontrole od nadriadených, zhodujú sa experti. Generácia Z zahájila nový trend, ktorý transformuje pracovný trh – takzvaný conscious unbossing. Conscious unbossing vyzerá ako blízky príbuzný ďalších nedávnych termínov – quiet quitting (tichá výpoveď) alebo bare minimum mondays (pondelok, pri ktorom sa nepretrhneš). […]
Príspevok Generácia Z prepisuje pravidlá pracovného trhu. Odmieta v práci diktátorov, šéf má byť mentor zobrazený najskôr Forbes.